É simples (se não sempre fácil) ser o tipo de líder que trabalha por sua equipe e se esforça para que ela obtenha sucesso. No entanto, esta mentalidade pode causar barreiras entre equipes e ser prejudicial à empresa como um todo.
Neste curso, você vai aprender por que é preciso ter um estilo de liderança que promove ambientes colaborativos e a “mentalidade de uma só empresa” e como fazer isso.
Resultados esperados
O poder de construir uma comunidade
Uma equipe mais colaborativa
Hora de promover a união
Relações melhores com outros líderes e colegas
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