When an employee is performing poorly you know that your role as their manager is to Quando um colaborador tem desempenho insatisfatório, você sabe que seu papel como gerente é abordar essa questão diretamente. Mas como fazer isso de maneira produtiva?
E que cuidados você deve tomar para não acabar com a motivação nem provocar conflitos desnecessários? Este curso mostra o caminho a seguir.
Resultados esperados
Descobrir as estratégias para responder ao fraco desempenho
Praticar e se preparar para cuidar do problema pessoalmente
Capacidade de mudar a atitude de colaboradores com fraco desempenho e manter um bom relacionamento
Esta Skill Path foi criada por Joseph-Luc Blondel
Os idiomas disponíveis
- Inglês
- Português do Brasil
- Francês
- Alemão
- Chinês simplificado
- Espanhol
- Neerlandês
- Turco
- Italiano
