Recentemente, a CrossKnowledge foi reconhecida como parceira de lifelong learning, destacando nosso compromisso contínuo em fornecer um treinamento de liderança inovador que gere resultados consistentes para alunos e empresas em todo o mundo.
O lifelong learning se tornou fundamental para o sucesso profissional e pessoal. A CrossKnowledge, como parceiro de upskilling, entende a importância de investir em desenvolvimento contínuo para enfrentar os desafios do futuro do trabalho.
Educação ao longo da vida
O conceito de lifelong learning é utilizado pela Unesco desde a metade do século passado, mas somente a partir dos anos 1990 o tema ficou mais evidente e culminou com a definição dos quatro pilares para a educação ao longo da vida: aprender a conhecer; aprender a fazer; aprender a conviver; e aprender a ser.
O lifelong learning permite que os colaboradores desenvolvam as habilidades e conhecimentos necessários para lidar com as mudanças e os desafios do mercado. Isso torna a empresa mais resiliente e preparada para enfrentar as incertezas do futuro.
A Importância do Upskilling
O upskilling é essencial para que as organizações sejam mais resistentes e preparadas para as mudanças. Líderes de RH devem ser os facilitadores dessa mudança de cultura, promovendo a aprendizagem contínua e o desenvolvimento de habilidades. Ao olhar para o próprio quadro de colaboradores e investir no desenvolvimento de talentos internos, o upskilling e reskilling podem trazer muitos benefícios para os negócios.
Além disso, a oferta de oportunidades de aprendizagem é a principal estratégia para melhorar a retenção de talentos. Para ganhar confiança e atender às expectativas, as iniciativas de T&D devem ser projetadas para impulsionar a transformação por meio do upskilling de pessoas, da empresa e do local de trabalho, de forma holística. Dessa forma, elas se expandem para atender às necessidades das principais partes interessadas simultaneamente, alinhando-se aos objetivos de negócios.
Os programas da CrossKnowledge fornecem treinamento sólido de liderança, combinando conteúdo de qualidade feito sob encomenda por autores especialistas em liderança e gerenciamento. Eles contam com sessões virtuais envolventes ao vivo, criando uma experiência cativante apoiada por uma tecnologia de aprendizagem comprovada.
A experiência e os serviços da CrossKnowledge garantem a entrega consistente de resultados de qualidade para os líderes, suas equipes e sua organização, durante todo o ciclo. Os líderes de aprendizagem estão equipados com insights acionáveis por meio de recursos avançados de análise e medição de dados.
A aprendizagem ao longo da vida é fundamental para o sucesso no futuro do trabalho. Ao investir em desenvolvimento contínuo, as empresas podem melhorar a retenção de talentos, aumentar a produtividade e a performance, e se manter competitivas em um mercado em constante mudança.