Soutenez le développement de vos collaborateurs et propulsez de vrais changements, alignés avec les objectifs de votre entreprise et à l’échelle appropriée.
En tant que partenaire stratégique, instaurez une relation de confiance et générez un impact positif dans toute votre organisation.
- Comblez le déficit de compétences et supprimez les obstacles à la performance, tout en optimisant vos ressources disponibles.
- Répondez à vos priorités RH, telles que la fidélisation des talents et l’expérience collaborateur, tout en aidant vos talents à se reconnecter à leur activité, à leur équipe et à leurs collègues.
Vos collaborateurs s’épanouiront si vous faites de leur développement une priorité.
Développez des compétences relationnelles et de leadership qui permettent d’agir et de favoriser la collaboration et la performance d’équipe.
Gagnez en confiance pour faire face
et s’adapter aux changements rapides
Créez des équipes soudées
en dirigeant avec empathie et bienveillance
Augmentez leur productivité
et minimisez les difficultés à collaborer
Générez des idées innovantes
et développez des initiatives de croissance avec leurs équipes
Relevez les défis récurrents des collaborateurs grâce à l’apprentissage mixte collaboratif
Les participants se rencontrent et mettent en pratique de nouvelles compétences dans un environnement d’apprentissage collaboratif. Chaque programme se déroule selon un parcours de formation mixte bien structuré, qui conjugue modules autodirigés et sessions virtuelles en groupe, afin de garantir les meilleurs résultats possibles.
Aidez vos collaborateurs à surmonter les défis les plus courants en matière de conduite des affaires et de performance grâce à nos programmes de leadership reconnus. Conçus pour répondre aux défis d’envergure exprimés par nos clients, ces programmes peuvent être mis en œuvre immédiatement :
Programmes personnalisés : facilitez les transformations dans votre entreprise grâce à une solution sur mesure.
Parfois, les besoins en matière de montée en compétences sont liés à des transformations et à des défis très spécifiques de l’entreprise. Pour y répondre, nous élaborons des programmes sur mesure, avec des possibilités de contextualisation plus approfondies, afin de permettre à vos collaborateurs de rester à la pointe du progrès et de s’épanouir.
Une approche itérative pour concevoir des programmes axés sur vos besoins
Assurez à vos talents clés la montée en compétences dont ils ont besoin
Déroulement des programmes de montée en compétences avec facilitateurs
- Apprentissage mixte collaboratif en groupe : sélectionnez les participants au sein de votre entreprise, formez des petits groupes de 10 personnes, puis planifiez le déploiement selon votre convenance. Nous nous occupons du reste.
- Les facilitateurs accompagnent les apprenants dans la réalisation d’objectifs d’apprentissage spécifiques. Ils encouragent la participation, favorisent un environnement d’apprentissage inclusif et un dialogue ouvert.
- Un contenu de qualité : développé avec les experts de la CrossKnowledge Faculty, incluant des auteurs et des leaders d’opinion de renommée mondiale.
Boostez les résultats de vos formations grâce à nos experts en facilitation
Nos participants affirment avoir renforcé de* :
18%
leur
confiance managériale
59%
leur
sentiment d’appartenance à leur entreprise
40%
leurs
changements comportementaux
* Données internes de Wiley, par rapport à des expériences d’apprentissage sans facilitation.
Les avantages de CrossKnowledge
Renforcez l’impact de vos formations et la satisfaction de vos apprenants.
Découvrez notre approche pour obtenir des résultats et un net promoter score (NPS) jusqu’à 37 % plus élevé :
Axé sur les résultats
Des activités au contenu engageant,
développées avec des experts renommés,
livrées dans un format d’apprentissage éprouvé.
En groupe
Vos collaborateurs se forment ensemble
aux compétences clés adaptées
au contexte et à l’échelle de votre entreprise.
Reproductible et évolutif
Harmonisez vos pratiques de leadership
selon une approche globale, à l’aide de technologies d’apprentissage grand public.