Les équipes diversifiées présentent de nombreux avantages : elles peuvent vous aider à être plus agile, à mieux comprendre vos clients et à relever toutes sortes de défis. Mais pour retenir cette diversité et permettre à ces personnes d’accéder au leadership, vous devez les évaluer de manière équitable et objective.
Cette formation montre comment y parvenir et comment fournir un feedback équitable, motivant et de qualité à des personnes d’horizons différents.
Bénéfices attendus
Évaluer les personnes de manière objective
Des objectifs clairs pour les membres de l’équipe
Donner un feedback factuel sur le comportement
Une équipe heureuse, diversifiée et prête à aller de l’avant
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Langues disponibles
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- Chinois accessible
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