Les défis posés par un management en faveur de la diversité sont souvent considérés comme des coûts.
Cette formation part du principe inverse et présente les pratiques managériales essentielles pour dynamiser les performances en s’appuyant sur la diversité.
Bénéfices attendus
Attirer et motiver les collaborateurs
Dynamiser les performances de l’entreprise
Comprendre le management de la diversité et ses nombreux avantages
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