Il n’y a pas d’innovation sans prise de risque, mais la peur de l’échec peut freiner les individus les plus performants. Par ailleurs, nombreux sont ceux qui, au sein d’un groupe, n’osent pas partager leurs idées et inquiétudes.
Cette formation fournit de bonnes pratiques managériales pour ouvrir la voie à une prise de risque appropriée et à des débats francs entre toutes les parties prenantes.
Bénéfices attendus
Préparez le terrain de la sécurité psychologique
Définissez le cadre de travail de votre équipe
Savoir comment préparer le terrain de la sécurité psychologique et l’appliquer dans son équipe
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