Que ce soit dans le cadre d’une fusion, d’une internationalisation ou d’une transformation stratégique, les entreprises qui connaissent un changement de culture ne prêtent souvent pas attention aux approches contradictoires qui sont en jeu. Cela peut avoir de lourdes conséquences.
Cette formation présente une méthode conçue par Fons Trompenaars, qui aidera votre entreprise à surmonter ces problèmes.
Bénéfices attendus
Les cinq étapes d’un changement de culture d’entreprise
Appliquer le processus avec succès
Une entreprise qui combine des approches culturelles contradictoires et résout leurs dilemmes
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