Lorsqu’il s’agit d’apporter un changement majeur, on sous-estime souvent l’importance de la communication du plan d’action. Pourtant, c’est elle qui amène les collaborateurs à accepter le changement et les nouvelles habitudes de travail qui l’accompagnent.
Cette formation vous montrera comment mettre en place un plan de communication adapté aux enjeux, aux acteurs impliqués et à chaque phase du projet de changement.
Bénéfices attendus
Définir ses objectifs de communication et son public
Adapter ses messages et ses modes de communication
Une gestion du changement améliorée
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Langues disponibles
- Anglais
- Français
- Allemand
- Portugais du Brésil
- Chinois accessible
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