Le leadership partagé a beaucoup à apporter à l’entreprise, notamment en termes d’agilité ou de réduction de coûts, mais il réserve aussi son lot d’inconvénients et de difficultés.
Cette formation présente ce que chacun peut faire, quel que soit son niveau de carrière, pour adopter et maîtriser le leadership partagé.
Bénéfices attendus
Définition et impact du leadership partagé
Comment partager le leadership
Une agilité accrue, des coûts réduits et moins de bureaucratie
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