Leadership relationnel

Accepter les feedbacks et y réagir de manière productive

Durée 39 min
Remplir ses obligations en tant que leader - CrossKnowledge Skill Paths

Nous connaissons tous des personnes auxquelles il n’est pas aisé de donner un feedback. Comment vont-elles réagir ? Vont-elles s’énerver ? Ou ignoreront-elles purement et simplement notre feedback ? Cela vaut-il même la peine d’essayer ?

Cette formation vous apprendra à prendre le contrepied de ce comportement pour que personne ne vous classe dans cette catégorie et ne redoute de vous donner des feedbacks utiles. Il est merveilleux de détenir un pareil pouvoir, car les personnes ouvertes aux feedbacks et capables de réagir de manière adéquate peuvent en faire un levier pour prendre une longueur d’avance sur tous les autres. Cette formation s’intéresse à l’autoréflexion et aux stratégies nécessaires pour réagir de manière productive.


Bénéfices attendus

Acceptez et analysez les feedbacks

Réagissez aux feedbacks de manière productive

Capacité à recevoir des feedbacks de manière calme, polie et productive et en faire bon usage


Créé par

Marshall Goldsmith est un coach de dirigeants mondialement reconnu. Il est également un auteur au succès phénoménal.

Marshall
Goldsmith

INSEAD, Paris
  • Leadership relationnel

Langues disponibles

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