CrossKnowledge, leader mondial des solutions d’apprentissage digital, a remporté trois Brandon Hall Excellence Awards dans la catégorie Technologie d’Apprentissage.
CrossKnowledge est fier d’avoir été récompensé 3 fois dans la catégorie Learning Technology :
- Un Gold Award dans la catégorie Best Advance in Mobile pour My Learning App
- Un Silver Award dans la catégorie Best Advance in Unique Learning Technology pour la CrossKnowledge Learning Suite
- Un Bronze Award dans la catégorie Best Advance in Learning Management Technology pour la CrossKnowledge Learning Suite
La pandémie a profondément affecté la façon dont les personnes apprennent. Les solutions d’apprentissage digital sont devenues incontournables pour acquérir de nouvelles compétences. Chez CrossKnowledge, nous avons constaté une augmentation de 68 % du nombre total de connexions à la plate-forme durant cette période. Nos équipes de Développement Produit se sont mobilisées pour mettreà niveau et s’assurer de l’efficacité de la plate-forme dans ce contexte afin de mieux servir nos clients. Face à la montée en flèche des usages du mobile learning, nos équipes ont lancé une refonte complète de notre application mobile My Learning.
L’application mobile CrossKnowledge My Learning aide les organisations à équiper leurs collaborateurs pour développer leurs compétences où qu’ils soient, à tout moment, leur permettant d’apprendre là où ils en ont le plus besoin et à leur propre rythme. L’expérience utilisateur améliorée et les nouvelles fonctionnalités de l’application mobile ont été essentielles pour accroître son attrait alors que de plus en plus d’organisations la déploient pour leurs apprenants distants et hybrides, la considérant comme une extension naturelle de l’expérience CrossKnowledge.
Nos développeurs ont d’ailleurs entièrement retravaillé notre application mobile et en ont lancé une nouvelle version qu’ils continuent de faire évoluer. L’application mobile My Learning est aussi proche de l’utilisation mobile native que possible ; en utilisant des fonctionnalitésfamilières du téléphone, en optimisant les usages pour un parcours utilisateur intuitif.
- Les apprenants accèdent à une expérience d’apprentissage blended, où qu’ils se trouvent et quel que soit l’appareil qu’ils utilisent, grâce à une réactivité accrue et à une conception alignée avec l’expérience d’apprentissage globale CrossKnowledge.
- My Learning App peut lancer des programmes de formation au lieu de ressources individuelles, à la fois en ligne et hors ligne, permettant aux apprenants d’être pleinement immergés dans les parcours de formation et activement impliqués tout au long de la formation.
- Les administrateurs et les équipes de formation ont à leur disposition des rapports synchronisés sur le temps d’apprentissage, même quand celui-ci est hors ligne, et sont accompagnés pour accroître l’engagement sur la plate-forme via des notifications et du contenu fourni par les utilisateurs.
Outre l’évolution mobile, les organisations apprenantes bénéficient d’autres avancées sur la plateforme CrossKnowledge Learning Suite, leur offrant de nouvelles capacités d’apprentissage et leur permettant de développer des expériences d’apprentissage percutantes adaptées au contexte actuel. Les nouvelles capacités comprennent :
- Des analyses de données et des exports faciles à utiliser, essentiels pour évaluer l’efficacité d’une stratégie de formation
- Fonctionnalités supplémentaires de Blendedx telles que les activités de création de contenu et les classes virtuelles
« Nous tenons à féliciter nos équipes Product Management et Technology pour leur travail acharné et leur réactivité sur le marché au cours des 12 derniers mois, ainsi que pour leur engagement à apporter en permanence des fonctionnalités innovantes qui servent au mieux nos clients. »
Philippe Derouck, Global Brand and Product Marketing Manager, CrossKnowledge.
« Les fournisseurs de solutions HCM doivent être des experts et des visionnaires en technologie, mais ils doivent également avoir la capacité d’anticiper les divers besoins des entreprises alors qu’ils s’adaptent aux changements en cours […]
Cela demande un mélange de curiosité, d’empathie et d’agilité difficile à atteindre. Nous avons constaté un niveau extraordinaire de perspicacité et de créativité de la part de nos lauréats de l’Excellence Award en matière de technologie, ce qui est excitant à voir.«
Mike Cooke, PDG du groupe Brandon Hall.
Consultez la liste des gagnants ici.
À propos de CrossKnowledge
CrossKnowledge permet aux organisations internationales de développer en permanence une main-d’œuvre qualifiée.
Sa solution d’apprentissage numérique récompensée de nombreuses fois associe de manière unique un contenu digital pour les compétences les plus demandées, une puissante plate-forme d’apprentissage et des capacités d’experts pour créer des expériences d’apprentissage percutantes.
Depuis plus de 20 ans, CrossKnowledge est reconnu comme un partenaire pour le renforcement efficace des compétences à grande échelle, avec une expertise et une responsabilité inégalées grâce à son équipe de Client Success.
CrossKnowledge sert 500 clients, atteignant 12 millions d’apprenants. CrossKnowledge fait partie de Wiley, leader de la recherche et de l’éducation, aidant les personnes et les organisations à développer les compétences et les connaissances dont elles ont besoin pour réussir.
À propos de Brandon Hall Group
Brandon Hall Group gère de longue date le plus important programme de récompenses de gestion du capital humain. Société de recherche et d’analyse indépendante du HCM, elle mène des études sur l’apprentissage et le développement, la gestion des talents, le développement du leadership, la diversité, l’équité et l’inclusion, l’acquisition de talents et la gestion des ressources humaines et de la main-d’œuvre. Ses études de référence aident les organisations en fournissant des informations stratégiques aux cadres et aux praticiens responsables de la croissance et des résultats commerciaux.
En associant les études de recherche aux meilleures pratiques des récompenses, Brandon Hall Group a aidé plus de 10 000 clients dans le monde depuis plus de 28 ans de prestation de recherche et de conseil de classe mondiale. Au cœur de son offres se trouve un programme d’adhésion qui associe la recherche, l’analyse comparative et un accès illimité aux données et aux analystes. L’adhésion permet aux cadres et aux praticiens de prendre les bonnes décisions concernant les personnes, les processus et les systèmes, en collaboration avec des services consultatifs d’analystes qui visent à mettre la recherche en action d’une manière pratique et efficace.
Brandon Hall Group a également lancé des certifications pour les professionnels de la gestion des affaires et du capital humain afin de se perfectionner et d’obtenir des références pour l’avancement de carrière.