Training Industry a dévoilé aujourd’hui sa liste 2023 des meilleurs organismes de formation en leadership sur le marché de l’apprentissage et du développement (L&D). Training Industry, référence majeure en matière de recherche et de documentation pour les responsables de la formation en entreprise, rédige le rapport Training Industry Top 20 sur les secteurs clés du marché dans l’optique de faire connaître les fournisseurs de services et de technologies de la formation les plus performants et les plus innovants.
CrossKnowledge intègre cette année encore le classement des meilleures entreprises de formation en leadership de Training Industry.
CrossKnowledge se hisse au rang des meilleurs organismes de formation en leadership dans le monde, pour la qualité de ses prestations, son rayonnement géographique, sa capacité à innover et son potentiel de croissance.
Cette récompense, décernée pour la huitième année consécutive, témoigne de l’engagement constant de CrossKnowledge à proposer des formations en leadership à la fois innovantes et efficaces.
Les équipes produits et les experts en learning design de l’entreprise enrichissent jour après jour l’offre de formation en leadership, notamment grâce à des programmes d’apprentissage avec facilitateurs, visant à aider les managers intermédiaires et les talents clés d’aujourd’hui à surmonter les obstacles les plus difficiles en matière de performance. Ces programmes ont vocation à révéler le potentiel de leadership, de créativité et de cohésion d’équipe des apprenants. Ils sont proposés selon un mix équilibré de sessions virtuelles synchrones et de sessions autodirigées et s’adaptent parfaitement au rythme de l’activité de l’entreprise. L’apprentissage en petits groupes au sein de l’entreprise permet aux collaborateurs de maximiser leurs résultats.
Le catalogue de formations de CrossKnowledge continue de s’enrichir avec l’ajout de nouveaux thèmes relatifs au leadership, élaborés par sa Faculty d’auteurs et d’experts de renoms. Parmi les toutes nouvelles thématiques et compétences ajoutées à son offre, citons la curiosité, l’état d’esprit de croissance, la résolution de problèmes complexes, l’éthique d’entreprise, la santé mentale et le bien-être au travail, la transformation numérique, la conduite du changement, la compréhension de soi, la pensée critique, la pleine conscience, la réinvention professionnelle réussie, la culture d’entreprise, les différences culturelles, la création de valeur, la responsabilisation, la productivité personnelle et l’orientation client.
« Les 20 meilleures entreprises de formation en leadership sélectionnées cette année répondent aux besoins de tous les profils de leaders, des collaborateurs de première ligne jusqu’aux cadres de haut niveau », souligne Jessica Schue, analyste des études de marché chez Training Industry, Inc. « Les entreprises qui composent cette liste, dont le secteur de la formation est le plus disputé et le plus observé, proposent de manière stratégique à leurs apprenants des offres complètes sur des sujets spécifiques au leadership, tels que l’agilité, le leadership féminin ou encore la gestion des conflits. Outre la richesse de leurs offres, ces entreprises fournissent des indicateurs précis et diversifiés destinés à faciliter le suivi de l’engagement et des réactions des apprenants au moyen d’évaluations, de mesures du retour sur investissement et d’autres données pertinentes. »
Les critères de sélection pour figurer dans la liste 2023 des meilleures entreprises de formation en leadership sont multiples :
- Étendue et qualité de l’offre de programmes et de services,
- Visibilité, innovation et impact sur le marché de la formation au leadership,
- Capacité à représenter les clients et les utilisateurs,
- Performance et croissance de l’activité.
« Nous sommes très heureux de cette reconnaissance. Les programmes de formation en leadership sont très utiles, d’une part pour harmoniser à court terme les meilleures pratiques au sein de l’entreprise, et d’autre part pour dynamiser les performances, en particulier en période de turbulences. La rapidité des transformations a fortement fragilisé la strate intermédiaire de l’entreprise, et ce maillon est difficile à appréhender aujourd’hui », précise Philippe Derouck, senior Brand manager, CrossKnowledge. « Nos nouveaux programmes d’apprentissage facilité axés sur les résultats apportent aux managers intermédiaires le soutien dont ils ont besoin pour évoluer plus sereinement dans le monde complexe de l’entreprise d’aujourd’hui, et pour lever les obstacles qui freinent la performance et l’engagement des équipes. »
À propos de CrossKnowledge
CrossKnowledge permet aux organisations internationales de développer continuellement une main-d’œuvre qualifiée.
Sa solution d’apprentissage numérique récompensée de nombreuses fois associe de manière unique un contenu digital pour les compétences les plus demandées, leader de la recherche et de l’éducation, aidant les personnes et les organisations à développer les compétences et les connaissances dont elles ont besoin pour réussir.
À propos de Training Industry, Inc.
Training Industry est la source d’information la plus fiable dans l’industrie du L&D. Son autorité repose sur des liens étroits avec plus de 450 contributeurs experts qui partagent avec leurs pairs des idées et des informations exploitables. Les cours, événements en direct, articles, magazines, webinaires, podcasts, recherches et rapports de Training Industry génèrent plus de 10 millions d’interactions avec le secteur chaque année, tandis que les listes des 20 meilleures entreprises de formation aident les chefs d’entreprise à trouver les bons partenaires en matière de formation.