Les clients de CrossKnowledge, leader mondial des solutions d’apprentissage digital, ont remportés 17 prix d’excellence Brandon Hall Awards dans la catégorie Apprentissage, dont trois prix en Or, six en Argent et 8 Bronze. Les victoires des clients de CrossKnowlege ont été annoncéesle 18 août 2022.
Les candidatures ont été évaluées par un panel d’experts chevronnés et indépendants de l’industrie, d’analystes et de cadres du Brandon Hall Group sur la base de ces critères :
- la réponse au besoin,
- la conception et l’animation du programme,
- l’engagement, l’innovation et la fonctionnalité et
- les bénéfices mesurables.
Ces reconnaissances démontrent l’engagement de CrossKnowledge dans la création d’environnements d’apprentissage efficaces pour ses clients, ce qui leur permet d’avoir un impact tout au long de leur parcours de transformation.
Ces distinctions célèbrent les réalisations de nos clients grâce à leurs stratégies d’apprentissage bien pensées et leurs programmes de formation efficacement déployés. En période de faible engagement des employés, ces professionnels du L&D valorisent l’impact de l’apprentissage en entreprise sur l’expérience de leurs employés, la culture organisationnelle et la cohésion. C’est un plaisir de s’associer à vous pour réussir !
Philippe Derouck, Global Brand Manager, CrossKnowledge
Nous félicitons nos clients ayant remporté l’or dans leurs catégories respectives
LACTALIS : Meilleure avancée de Création de Learning Strategy, pour la mise en œuvre et la croissance de la Digital Learning Academy de Lactalis.
VIA : Meilleure avancée dans la mesure de l’apprentissage, pour l’exploitation de la mesure d’un point de vue L&D chez Via.
HAGER : Meilleur lancement d’une Corporate Learning University, pour la création de Hi! Hager, un espace pour la croissance des personnes et des entreprises.
Nous félicitons nos clients ayant remporté l’argent dans leurs catégories respectives
ITAU SOCIAL : Meilleure avancée de Mise en œuvre de Learning Technology, pour Polo, un environnement d’apprentissage numérique d’Itaú Social.
VIA : Meilleur programme de certification, pour le programme d’excellence de Via
ASSAI : Meilleure stratégie pour une Corporate Learning University, pour The Assaí university et sa contribution à l’expansion de l’entreprise
ALSTOM : Meilleur programme d’apprentissage et de développement unique ou innovant, pour Le meilleur programme d’apprentissage et de développement unique ou innovant
EVONIK : Meilleure utilisation de l’apprentissage mixte, pour l’Evonik Leadership Journey.
CNC : Meilleure avancée dans la mise en œuvre des technologies d’apprentissage, pour le programme Uni CNC.
Nous félicitons nos clients ayant remporté le bronze dans leurs catégories respectives
FIEP : Meilleure avancée en Leadership Development, pour le développement du leadership pour obtenir des résultats.
Monte dei Paschi di Siena avec notre partenaire iSapiens : Meilleur programme de développement pour les leaders de première ligne, pour le projet GEA (Growing Employees Accountability).
TIMEO PERFORMANCE : Meilleur programme de leadership unique ou innovant, pour Libérer le grand coach qui sommeille en vous – Coaching Masterclass
NEXA : Meilleure avancée dans la création d’une stratégie d’apprentissage, pour The NEXA way of Learning.
ALSTOM : Meilleure avancée de Création d’un Extended Enterprise Learning Program, pour Alstom University, from cost center to profit center.
JC DECAUX : Meilleur programme de formation soutenant une stratégie de transformation de l’entreprise, pour le Sales Intelligence Hub Campus chez JC Decaux.
JUNIOR ACHIEVEMENT USA : Meilleur programme d’apprentissage soutenant une stratégie de transformation de l’entreprise, pour le parcours d’apprentissage JA Connect.
BOLLORE : Meilleure utilisation de jeux ou de simulations pour l’apprentissage, pour An Inca Land Adventure de Bolloré.
Les lauréats du prix d’excellence se distinguent par leur compréhension croissante du fait que toutes les fonctions de la gestion des ressources humaines sont intégrées et doivent travailler ensemble pour faire progresser les entreprises
Rachel Cooke, Brandon Hall Group COO et leader du programme HCM Excellence Awards.
Les lauréats du prix d’excellence seront honorés lors de la conférence HCM Excellence du Brandon Hall Group, qui se tiendra du 31 janvier au 2 février 2023 au Hilton West Palm Beach, en Floride.
Les lauréats sélectionnés seront également présents lors de sessions en petits groupes et partageront leurs pratiques de pointe pendant la conférence.
Nos lauréats ont fait preuve de la vision, de l’agilité et de l’innovation nécessaires pour exceller dans un environnement de travail hybride inédit, […]
Nous avons ajouté et révisé les catégories de prix afin de nous assurer que nous ne validons pas seulement les meilleures pratiques HCM mais que nous sollicitons et reconnaissons également les pratiques suivantes qui placent la barre haut pour tout le monde.
Mike Cooke, PDG du groupe Brandon Hall.
À propos de CrossKnowledge
CrossKnowledge permet aux organisations mondiales de développer en permanence une main-d’œuvre qualifiée.
Sa solution d’apprentissage numérique récompensée de nombreuses fois associe de manière unique un contenu digital pour les compétences les plus demandées, une puissante plate-forme d’apprentissage et des capacités d’experts pour créer des expériences d’apprentissage percutantes.
Depuis plus de 20 ans, CrossKnowledge est reconnu comme un partenaire pour le renforcement efficace des compétences à grande échelle, avec une expertise et une responsabilité inégalées grâce à son équipe de Client Success.
CrossKnowledge sert 500 clients, atteignant 12 millions d’apprenants. CrossKnowledge fait partie de Wiley, leader de la recherche et de l’éducation, aidant les personnes et les organisations à développer les compétences et les connaissances dont elles ont besoin pour réussir.
À propos de Brandon Hall Group
Brandon Hall Group gère de longue date le plus important programme de récompenses de gestion du capital humain. Société de recherche et d’analyse indépendante du HCM, elle mène des études sur l’apprentissage et le développement, la gestion des talents, le développement du leadership, la diversité, l’équité et l’inclusion, l’acquisition de talents et la gestion des ressources humaines et de la main-d’œuvre. Ses études de référence aident les organisations en fournissant des informations stratégiques aux cadres et aux praticiens responsables de la croissance et des résultats commerciaux.
En associant les études de recherche aux meilleures pratiques des récompenses, Brandon Hall Group a aidé plus de 10 000 clients dans le monde depuis plus de 28 ans de prestation de recherche et de conseil de classe mondiale. Au cœur de son offres se trouve un programme d’adhésion qui associe la recherche, l’analyse comparative et un accès illimité aux données et aux analystes. L’adhésion permet aux cadres et aux praticiens de prendre les bonnes décisions concernant les personnes, les processus et les systèmes, en collaboration avec des services consultatifs d’analystes qui visent à mettre la recherche en action d’une manière pratique et efficace.
Brandon Hall Group a également lancé des certifications pour les professionnels de la gestion des affaires et du capital humain afin de se perfectionner et d’obtenir des références pour l’avancement de carrière.