Training Industry a dévoilé sa liste 2024 des meilleurs organismes de formation en leadership. Référence majeure en matière de recherche et de documentation pour les responsables de formation en entreprise, Training Industry fournit aux professionnels L&D des informations sur les prestataires de services et de technologies de la formation les plus performants et les plus innovants.
CrossKnowledge figure une nouvelle fois au palmarès 2024 des meilleures entreprises de formation en leadership de Training Industry.
CrossKnowledge a été reconnu comme l’un des meilleurs fournisseurs de formation en leadership dans le monde, pour la qualité de ses prestations, son rayonnement géographique, sa capacité à innover et son potentiel de croissance.
Cette reconnaissance, décernée pour la onzième année, témoigne de l’engagement constant de CrossKnowledge à proposer des formations en leadership innovantes, capables de générer des résultats pour les apprenants et les organisations du monde entier.
Les programmes de CrossKnowledge assurent une formation solide en leadership. Ils conjuguent un contenu de qualité élaboré par des experts dans des domaines très prisés du leadership et du management, avec des sessions synchrones en ligne. Ces sessions se déroulent dans un environnement stimulant, soutenu par une technologie d’apprentissage éprouvée. Grâce à son expertise, CrossKnowledge propose des services qui garantissent aux leaders, à leurs équipes et à l’entreprise des résultats de qualité tout au long de la collaboration. Les responsables L&D peuvent prendre des décisions éclairées grâce à des outils d’analyse et de reporting avancés.
Les différentes expertises de CrossKnowledge allant de la pédagogie jusqu’à l’engagement apprenant enrichissent jour après jour l’offre de formation en leadership proposée à nos clients. Les programmes de formation avec facilitateurs sont conçus pour aider les managers intermédiaires et les talents clés à relever les défis auxquels ils sont confrontés. Ces programmes ont vocation à révéler le potentiel de leadership, de créativité et d’esprit d’équipe des apprenants. Ils sont proposés selon un mix équilibré de sessions virtuelles facilitées et de modules autodirigés. L’apprentissage en petits groupes au sein de l’entreprise permet aux collaborateurs de maximiser leurs résultats.
De nouveaux thèmes relatifs au leadership sont régulièrement ajoutés au catalogue de formations, développé avec les auteurs et experts de la CrossKnowledge Faculty : maîtriser le leadership d’équipes hybrides, renforcer la cohésion d’équipe, libérer la créativité de son équipe, prendre des décisions efficaces, stimuler la curiosité, renforcer la sécurité psychologique, diriger dans l’incertitude, tirer profit de l’IA dans le leadership et la prise de décision.
« Les 20 meilleures entreprises de formation en leadership de cette année, issues du secteur le plus compétitif, proposent des approches complètes et innovantes pour répondre stratégiquement aux besoins d’apprentissage des différents niveaux de leadership », souligne Jessica Schue, analyste pour les études de marché chez Training Industry, Inc.
« Grâce à la variété et à la qualité de leurs programmes de formation en leadership et à leurs offres technologiques de pointe (dont des solutions qui utilisent l’intelligence artificielle), ces fournisseurs innovants permettent aux apprenants de se développer de manière dynamique et, ce faisant, de transformer le monde du travail. En misant sur des indicateurs précis et variés, ainsi que diverses méthodes de mise en œuvre, ils préparent efficacement les leaders à répondre aux besoins évolutifs du monde du travail moderne. »
Les critères de sélection pour figurer dans la liste 2024 des meilleures entreprises de formation en leadership sont multiples :
- Étendue et qualité de l’offre de programmes et de services,
- Visibilité, innovation et impact sur le marché de la formation au leadership,
- Représentation de la base clients et des utilisateurs,
- Performance et croissance de l’activité.
« Nous sommes très heureux de figurer une nouvelle fois dans ce classement très prestigieux. Les programmes de formation en leadership sont très utiles, d’une part pour harmoniser à court terme les meilleures pratiques au sein de l’entreprise, et d’autre part pour dynamiser la performance, en particulier en période de transformations rapides », précise Philippe Derouck, Senior Brand Director de CrossKnowledge. « En ciblant les acteurs clés de la transformation de l’entreprise, comme peuvent l’être les managers, les responsables de formation pourront démontrer davantage l’impact de leurs initiatives. »
À propos de CrossKnowledge, your upskilling partner
Assurez la montée en compétences de vos collaborateurs avec des campagnes ciblées : accompagnez des communautés d’employés à grande échelle et à la hauteur des attentes de votre organisation.
Déployez des stratégies de montée en compétences reconnues et récompensées pour faire progresser vos salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Les solutions de CrossKnowledge vous permettent de libérer tout le potentiel de l’apprentissage hybride. Élaborés en collaboration avec des auteurs renommés, nos programmes favorisent l’acquisition et la mise en application de compétences en proposant un large éventail d’activités pédagogiques. Une technologie d’apprentissage éprouvée vient soutenir cette démarche. Les experts de CrossKnowledge vous accompagnent à chaque étape de vos projets, de la conception jusqu’à l’adoption, au service de vos enjeux business.
À propos de Training Industry, Inc.
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