Une toute nouvelle série de vidéocasts sur l’une des qualités humaines les plus essentielles d’aujourd’hui dans les entreprises !
Stimuler la curiosité peut jouer un rôle majeur au travail. C’est le catalyseur d’une variété de compétences et d’attributs qui sont critiques pour le succès d’une organisation, tels que la prise de décisions efficaces, la résolution de conflits, l’engagement des employés, l’innovation, la productivité, la fibre commerciale, la résolution de problèmes, la réflexion stratégique et bien d’autres. En bref, c’est la clé pour libérer le potentiel de chacun. Le problème est que bien que notre sens de la curiosité soit inné, il a tendance à s’estomper voire à disparaître avec l’âge. Mais ce n’est pas une fatalité.
Ce programme met en lumière les facteurs pouvant inhiber votre curiosité et les conséquences que cela peut avoir dans le monde de l’entreprise. Il vous explique comment contrer ce phénomène. Vous découvrirez comment stimuler la curiosité et contribuer à créer une culture de la curiosité au sein de votre organisation. Vous ouvrir à de nouveaux pans de la connaissance et à de nouvelles méthodes de travail boostera votre énergie et celle de vos collègues, stimulera votre créativité et vous rendra plus heureux.
Stimuler la curiosité : la clé pour libérer le potentiel de chacun
Dr Diane Hamilton est experte des comportements en entreprise. Elle a créé le “Curiosity Code Index”, le seul test permettant de déterminer précisément les principaux facteurs qui inhibent votre curiosité. Elle est aussi l’auteure de nombreux ouvrages, parmi lesquels Cracking the Curiosity Code: The Key to Unlocking Human Potential. Le fruit de ses recherches dans le domaine de la curiosité permet aux organisations d’être plus innovantes et productives tout en favorisant l’engagement des collaborateurs. Le Thinkers50 Radar l’a repérée comme faisant partie des grands penseurs à surveiller en matière de management et leadership. Conférencière très sollicitée, elle anime une émission de radio nationale aux États-Unis dans laquelle elle a interviewé les plus grands leaders. Dr Hamilton a siégé au sein de nombreux conseils d’administration, dont celui de DocuSign. Elle conseille aujourd’hui de nombreuses startups et enseigne dans diverses universités publiques et privées.