Contribuez à l’épanouissement de vos employés avec notre nouveau Path to Performance (P2P) « Favorisez la santé mentale et le bien-être de vos collaborateurs » développé en collaboration avec les spécialistes Gill Hasson et Donna Butler.
Ce nouveau parcours fournit aux managers et aux responsables des ressources humaines une série d’outils visant à combattre les problèmes liés à la santé mentale et au bien-être les plus courants dans le milieu professionnel, tels que le stress, les crises d’angoisse, l’anxiété, la dépression, le burnout et les pensées suicidaires, et leur apprend comment contribuer à un lieu de travail sain et positif.
Gill Hasson, auteure à succès chez Wiley, est également enseignante et formatrice spécialisée dans le développement personnel depuis plus de 20 ans tandis que Donna Butler, psychothérapeute, a travaillé pour le système de santé britannique au sein des hôpitaux universitaires du Sussex et de Brighton pendant plus de 30 ans. Elles sont les co-auteures du récent ouvrage Mental Health and Wellbeing in the Workplace (Capstone/Wiley), dont s’inspire ce parcours.
Assurez la Santé Mentale et le Bien-être de vos Employés
La santé mentale et le bien-être de vos employés sont essentiels à leur épanouissement mais aussi à leur productivité. Ce parcours explique comment construire un lieu de travail qui favorise le bien-être de tous les collaborateurs et comment gérer les situations de crise.
Un guide pratique pour un lieu de travail sain et positif
Ce parcours se compose de six étapes :
- Comprendre la santé mentale et le bien-être au travail
- Favoriser le bien-être au travail
- Combattre le burn-out dans son équipe
- Soutenir les collaborateurs confrontés à des problèmes de santé mentale
- Assurer un environnement de travail sans intimidation ni harcèlement
- Soutenir un collaborateur confronté à des pensées suicidaires