L’absence de sens des responsabilités chez un nombre croissant de collaborateurs a de graves conséquences sur la collaboration et la productivité dans les entreprises. Notre réponse? Trois nouveaux Skill Paths développés en partenariat avec l’expert en leadership Jason Womack.
Ces Skill Paths proposent des solutions pour les employés et les managers, afin que chacun puisse contribuer à un environnement qui encourage la responsabilisation de chacun.
Trois cours avec des conseils très pratiques pour augmenter la responsabilisation individuelle et collective
- Développer son sens des responsabilités
Nous voulons tous être considérés comme des individus responsables. Mais chacun a sa propre définition de la notion de responsabilité. Cette formation vous aidera à vous concentrer sur ce qui est vraiment important, à vous défaire de certaines idées fausses et à trouver la motivation nécessaire pour remplir vos responsabilités au travail. - Être pleinement responsable
Un fort sens des responsabilités peut être bénéfique à votre productivité, au travail d’équipe et à votre carrière. Mais si vous voulez profiter de ces bénéfices, il ne suffit pas juste d’affirmer que vous êtes responsable. Par définition, la véritable responsabilisation doit être sincère. Alors que pouvez-vous faire pour incarner le sens des responsabilités ? Ce cours vous montre les techniques à adopter pour y parvenir dans quelques domaines-clés du travail. - Développer la responsabilisation dans son équipe
Vous gagniez bien du temps et évitez bien des tracas en responsabilisant vos collaborateurs. De plus, la bienveillance, la confiance et la communication au sein de l’équipe s’en trouve renforcées. Mais le sens des responsabilités ne peut être imposé par les managers ; il doit venir des employés. Comment cependant l’encourager chez eux— et le développer soi-même en tant que leader ? Ce cours a toutes les réponses.
Ces Skill Paths incluent une multitude d’histoires issues du monde du travail, d’idées, de conseils pratiques et d’activités pour vous aider à développer votre sens des responsabilités et à encourager vos collègues à faire de même !
Jason W. Womack est conférencier international et coach en leadership. Il est le PDG et le fondateur de The Jason Womack Company, qui a pour mission de guider les entreprises et leurs employés vers plus de productivité, de responsabilisation et de réussite. Jason Womack a pour ambition d’aider les employés, les chefs d’entreprise et les cadres à travailler de manière efficace et efficiente, pour dégager le temps, l’énergie et la concentration nécessaires à la réussite de leur vie professionnelle et personnelle. Dans son ouvrage Your Best Just Got Better: Work Smarter, Think Bigger, Make More, il propose des techniques pour progressivement et systématiquement améliorer ses performances. Plus récemment, il a publié Get Momentum: How to Start When You’re Stuck, coécrit avec sa femme Jodi Womack. Le couple y partage une méthode percutante et personnalisée afin de progresser aussi bien dans sa vie privée que dans sa carrière professionnelle.