Fons Trompenaars est un auteur et un consultant néerlandais de renommée internationale spécialisé dans les questions de communication interculturelle. Il a publié 13 livres sur de nombreux sujets autour de la culture et des affaires, y compris le best-seller L’Entreprise multiculturelle.
Régulièrement cité comme l’un des penseurs vivants les plus influents dans le monde du management, il a reçu le Prix de la recherche en pratiques professionnelles internationales de l’American Society for Training and Development (ASTD). Entré dans le classement Thinkers50 Hall of Fame en 2017, c’est un orateur et un auteur très respecté. Fons Trompenaars a débuté sa carrière à la direction des ressources humaines de Royal Dutch Shell Group en 1981. C’est là qu’il a rencontré son associé, Charles Hampden-Turner, avec qui il a élaboré la théorie des sept dimensions de la culture et le concept de réconciliation de dilemmes qui a servi de base à sa méthode très efficace de conciliation des différences culturelles.
Fondateur et directeur de Trompenaars Hampden-Turner, un cabinet de conseil et de management interculturel, il aide depuis plus de 20 ans les leaders et les professionnels du Fortune 500 à résoudre les dilemmes culturels et commerciaux, dans le but d’améliorer l’efficacité et les performances globales des entreprises, plus particulièrement dans le contexte d’internationalisation, de fusion-acquisition, et du développement des ressources humaines et du leadership.
