Amy C. Edmondson est professeure-Novartis de Leadership et de Management à la Harvard Business School.
En 2021, elle s’est hissée au premier rang du Thinkers50, l’« Oscar » des meilleurs penseurs du management. Elle enseigne et écrit sur le leadership, le teaming et l’apprentissage organisationnel. Elle publie régulièrement des articles dans des revues de management prestigieuses, comme la Harvard Business Review et la California Management Review. Elle est célèbre pour ses travaux précurseurs en matière de sécurité psychologique, des travaux à
l’origine d’un important corpus de recherche dans les domaines du management, des soins de santé et de l’éducation, constitué au cours des 15 dernières années. Parmi ses ouvrages, on trouve “The Fearless Organization, Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth“ (Wiley) et “Teaming: How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy“ (Jossey-Bass).
