In dieser Kurseinheit lernen Sie, Ihr Verhalten zu durchdenken, wenn es darum geht, die Teilnahme ganz unterschiedlicher Teammitglieder zu fördern – insbesondere derer, die anders sind und sich ansonsten ausgeschlossen oder diskriminiert fühlen könnten.
Sie erfahren, wo der Zusammenhang zwischen Vielfalt und Leistung liegt und wie Sie sicherstellen, dass Sie und Ihr Unternehmen als Ganzes von einem vielfältigen Team profitieren.
Voraussichtliche Ergebnisse
Vielfältige Teilnahme fördern
Eine bessere Gruppendynamik
Ein Vorbild sein
Eine bessere Leistung durch vielfältige Stimmen im Team
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