Viele Menschen haben bei der Arbeit Angst, eigene Ideen einzubringen oder Bedenken zu äußern. Innovationen entstehen jedoch nur dann, wenn wir Risiken eingehen und uns trauen, Fehler zu machen.
In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und Ihre Mitarbeiter*innen und andere Stakeholder ermutigen, Risiken in Kauf zu nehmen und offen zu kommunizieren.
Voraussichtliche Ergebnisse
Die Voraussetzungen für psychologische Sicherheit schaffen
Ihr eigenes System entwickeln
Wie Sie in Ihrem Team für psychologische Sicherheit sorgen
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