Personalentwicklung und Coaching

Personalentwicklung

Dauer 33 min

Unternehmen, die nicht in durchdachte Personalentwicklungsprogramme investieren, werden nicht nur die in Zukunft erforderlichen Fähigkeiten fehlen – sie müssen auch wesentlich höhere Investitionen für Einstellungen von außerhalb des Unternehmens kalkulieren.

In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie Personalentwicklungsprogramme auf die für Ihr Unternehmen erforderlichen Fähigkeiten abstimmen und gleichzeitig noch eine Vielzahl anderer Vorteile nutzen.


Voraussichtliche Ergebnisse

Personalentwicklung im Einklang mit der Strategie

Ein Talentpool mit Fähigkeiten, die heute und in Zukunft benötigt werden

Personalentwicklungsmanagement

Eine bessere Mitarbeiterbindung und eine zufriedenere, loyalere Belegschaft


Gegründet von

Edward Lawler, Professor of Business, University of Southern California.

Edward
Lawler

University of Southern California
  • Andere motivieren und Ergebnisse erzielen
  • Ein erfolgreiches Team aufbauen
  • Teamwork und Zusammenarbeit

Verfügbare Sprachen

  • Englisch
  • Deutsch
  • Französisch
  • Portugiesisch (Brasilien)
  • Spanisch
  • Chinesisch (vereinfacht)
  • Niederländisch
  • Türkisch
  • Italienisch

Ausgewählte Skill Paths