Vielfalt in Teams ist sehr wertvoll, und ein gewisses Maß an konstruktiven Konflikten kann sogar dazu beitragen, dass unterschiedliche Ideen berücksichtigt werden. Doch wenn die Teammitglieder infolge von Differenzen auf Konfrontationskurs gehen, kann das die Beziehungen beschädigen und den Fortschritt behindern.
Dieser Kurs hilft Teamleiter*innen, mit solchen Schwierigkeiten richtig umzugehen und Strategien einzusetzen, die einen konstruktiveren Austausch zwischen den Teammitgliedern fördern.
Voraussichtliche Ergebnisse
Auf Schwierigkeiten reagieren und Gespräche moderieren
Ein zufriedeneres, leistungsstärkeres Team
Die Beziehungen und das Gesprächsklima in Ihrem Team verbessern
Eine erhöhte Führungskompetenz und mehr Sicherheit im Umgang mit Konflikten
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