Bei der ersten Besprechung eines neuen Teams kommen Menschen zusammen, die alle ihre eigenen Ansätze verfolgen und vielleicht davor zurückscheuen, zu viel von sich preiszugeben und sich auf die anderen einzulassen.
In dieser Kurseinheit geht es um die Rolle der Führungskraft in der Forming-Phase und es werden drei Methoden zur Anregung des Austauschs vorgestellt.
Voraussichtliche Ergebnisse
Die Rolle der Führungskraft
Die Beteiligung im Team anstoßen
Ein Team, das schnell Vertrauen und Verbundenheit entwickelt, um in Projekten voranzukommen
Gegründet von
Verfügbare Sprachen
- Englisch
- Deutsch
- Französisch
- Portugiesisch (Brasilien)
- Spanisch
- Chinesisch (vereinfacht)
- Niederländisch
- Türkisch
- Italienisch
