Wenn große Veränderungen anstehen, reagieren Mitarbeiter*innen ganz unterschiedlich: Einige sind aufgeregt, andere haben Angst, noch andere interessieren sich kaum dafür.
Sie als Führungskraft müssen diese Gefühle berücksichtigen und wissen, welche Phasen sie durchlaufen, um Ihr Team während der Veränderung unterstützen zu können. In dieser Kurseinheit erfahren Sie, wie das geht.
Voraussichtliche Ergebnisse
Die Phasen der Veränderungskurve
Ihre Teammitglieder während des Veränderungsprozesses unterstützen
Teammitglieder, die während einer großen Veränderung informiert, motiviert und engagiert bleiben
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