Ein strukturierter Lernprozess für einen umfassenden Kompetenzerwerb
Jeder Path to Performance™ bietet eine spezifische Lernerfahrung, die verschiedene Aktivitäten, hochwertige Inhalte, Interaktion und Interaktivität sowie erstklassige Technologie kombiniert, um neue Fähigkeiten tiefgreifend zu verankern.
Bereit für den Roll-out
Sofort verfügbare, vorkuratierte Schulungsprogramme für eine schnelle und effiziente Einführung
Auf dem neuesten Stand der Technik
Ergebnis unseres besten Lerndesigns
Leicht einzubinden und anpassbar
Path to Performance™ in der eigenen Umgebung testen und eigene Inhalte und Aktivitäten hinzufügen, die die geschäftlichen Gegebenheiten und die Unternehmenskultur widerspiegeln.
Path to Performance™: ein aktiver Lernprozess, der mehrere Aktivitäten umfasst
- Ein schrittweises Erlernen mit Storytelling-Techniken und Gamification
- Setzt Impulse für die sofortige Anwendung am Arbeitsplatz
- Sozial & engagiert
58 strukturierte Blended Lernpfade für umfassenden Kompetenzerwerb
Führungsstärke
- Führung in Zeiten der Unsicherheit
- Mit KI führen
- Hochwirksame KI-Projekte fördern
- Die Innovator’s Method
- Intrapreneur werden und Innovationen umsetzen
- Ein lernendes Team begründen
- Leadership 2.0 – Ihre Führungsqualitäten optimieren
- Das Engagement der Mitarbeiter steigern
- Eine erfolgreiche Strategie für die digitale Transformation entwickeln
- Den Führungsvertrag erfüllen
- Als Führungskraft Neugier zulassen, um Engagement und Innovation zu fördern
- Unternehmensethik neu denken
- Steigern Sie Ihren Wachstums-IQ
- Stärken Sie die natürliche Begabung Ihres Teams für die Lösung komplexer Probleme
Weiterentwicklung im Zwischenmenschlichen
- Wie Telearbeit auch für Sie funktioniert
- Empathie am Arbeitsplatz
- So gelingt starke Kommunikation
- Hybrides Arbeiten – So finden Sie Ihren Weg
- Ihre emotionale Intelligenz stärken
- Neugier zulassen, um Engagement
und Innovation zu fördern - Zu einer Kultur der Verantwortung
am Arbeitsplatz beitragen - Realisieren Sie phänomenale Meetings
- Allyship für eine inklusive,
gleichberechtigte Arbeitswelt
Persönliche Weiterentwicklung
- Effektiver arbeiten
- Entfalten Sie Ihr kreatives Potenzial!
- Mit Design Thinking neue Lösungen finden
- Effektives Zeitmanagement
- Mit Achtsamkeit zu mehr Harmonie im Arbeits- und Privatleben
- Das Vermögen, sich selbst zu verstehen
- Für Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bei der Arbeit sorgen
- Ihre berufliche Neuausrichtung
- Ihr kritisches Denken schärfen
- Ihren Beitrag zur Unternehmensethik neu denken
- Entdecken Sie Ihre natürliche Begabung für die Lösung komplexer Probleme
Operatives Geschäft
- Die Grundlagen des Lean-Managements
- Die Kundenorientierung verstärken
- Komplexes Projektmanagement mühelos bewältigen
- Die Geheimnisse des digitalen Marketings
- Schlüsselkunden betreuen
- Verkaufen Sie Lösungen anstelle von Produkten
- Das beeindruckende Kundenerlebnis
- Das Potenzial Ihres Vertriebsteams maximieren
- Die Grundlagen des Verkaufens
- Mitarbeiterführung im 21. Jahrhundert mit Ed Lawler
- Neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen begeistern
Management
- Der Wechsel zum Management 3.0
- In sechs Schritten mit Ihrem Team zum Erfolg
- Mehr Zufriedenheit bei der Arbeit
- Zum Team-Player werden
- Zum ersten Mal in einer Führungsposition
- Telearbeitsteams optimal aufstellen
- Coaching als Teil Ihrer Führungskompetenzen
- Ein furchtloses Team aufbauen
- Der steinige menschliche Weg zur Exzellenz
- Für die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten sorgen
- Erfolgreich hybrid arbeiten
- Eine Kultur der Verantwortung entwickeln
- Individuelle Leistungen bewerten
