Nigel Ewington ist ein international anerkannter Unternehmensberater im Bereich des interkulturellen Managements, wo er verschiedene Methoden für Teambuilding, Organisationsentwicklung und Coaching einsetzt.
Neben seiner Arbeit in Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen widmet er sich der Weiterbildung von Führungskräften, insbesondere an der Universität Cambridge und der China European International Business School in Shanghai, wo er sich speziell mit interkulturellem Management beschäftigt.
Dabei versucht er, Theorie und Praxis zu verbinden und die Erforschung kultureller Unterschiede in der Realität der Unternehmen zu verankern.
