CrossKnowledge gibt stolz bekannt, dass unsere Kunden 11 Brandon Hall Human Capital Management Awards gewonnen haben, davon fünfmal Gold, fünfmal Silber und einmal Bronze. Sechs weitere Auszeichnungen gingen an die Kunden iSapiens (eine) und Iquad (fünf) der Partner unserer strategischen Allianz.
Die Auszeichnungen für Kunden von CrossKnowledge wurden am 23. August 2024 bekannt gegeben. Sie wurden für außergewöhnliche Lern- und Entwicklungsstrategien und -programme verliehen.
Die Upskilling-Strategien unserer Kunden wurden in den Kategorien Talent Management, Learning & Development, Leadership Development, Sales Performance und Diversity, Equity & Inclusion ausgezeichnet und zeigen, dass sie in der Lage sind, in Zusammenarbeit mit CrossKnowledge wirksame und transformative Lernumgebungen zu schaffen.
Die Kunden konnten gezielte Upskilling-Programme entwickeln und umsetzen, die auf ihre spezifischen geschäftlichen und skalierbaren Anforderungen zugeschnitten waren, und dabei auf die Lösungen und die Expertise von CrossKnowledge und seinen strategischen Partnern zurückgreifen.
Die eingereichten Beiträge wurden von einem Gremium aus unabhängigen Senior-Branchenexperten, Analysten und Führungskräften der Brandon Hall Group anhand der folgenden Kriterien bewertet:
- Ausrichtung auf ihre geschäftlichen Anforderungen und ihr Umfeld
- Programmgestaltung, Funktionalität und Bereitstellung
- Annahme, Integration, Nutzererfahrung, Innovation und Kreativität
- Gesamtwirksamkeit, Wirkung und messbare Vorteile
„Die Gewinner des Excellence Award sind Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden wirklich wertschätzen und durch ihre Programme zum Humankapital-Management (Human Capital Management, HCM) in sie investieren. Diese HCM-Programme wurden als branchenführend in Bezug auf den Geschäftswert und die Wirkung auf die Mitarbeitenden selbst bewertet“, erklärt Rachel Cooke, Chief Operating Officer der Brandon Hall Group.
„Wir freuen uns, unseren geschätzten Kunden und Partnern zu ihren herausragenden Leistungen gratulieren zu können. Jede und jeder Einzelne von ihnen wird von ihren Unternehmen als wichtige Mitwirkende an erfolgreichen Transformationsprozessen durch Lernen gewürdigt“, betont Philippe Derouck, Senior Strategic Brand Manager bei CrossKnowledge. „Unsere Kunden werden sich der Vorteile eines programmbasierten Ansatzes zum Upskilling zunehmend bewusst. Sie begegnen organisatorischen Herausforderungen auf wirksame Weise, indem sie gezielte Upskilling-Lösungen und -Programme umsetzen.“
Mit Gold ausgezeichnete Kunden und Partner
Auren Energia: Bestes Zertifizierungsprogramm für ihr Zertifizierungs- und Pflichtschulungsmanagement – Learning and Development Awards
BNP Paribas Asset Management: Beste Corporate Learning University für die Sustainability Academy @AM – Learning and Development Awards
CNC: Bestes Lernprogramm für das gesamte Unternehmen für „Programa Atena“ (Atena-Programm) – Learning and Development Awards
Novonix und Development Lab: Bester Einsatz von Blended Learning für ihr Programm zur Entwicklung von Führungskräften – Learning and Development Awards
Novonix und Development Lab: Bestes hybrides Lernprogramm für ihr Programm zur Entwicklung von Führungskräften – Learning and Development Awards
Burgan Bank Kuwait und IQUAD Learning Solutions: Beste Nutzung von sozialem/kollaborativem Lernen – Learning and Development Awards
Commercial Bank of Kuwait und IQUAD Learning Solutions: Bestes arbeitsbegleitendes Lernen für „Empowerment through Learning in the Flow of work“ – Learning and Development Awards
Mit Silber ausgezeichnete Kunden und Partner
BNP Paribas Asset Management: Beste Führungskräfteentwicklung für Frauen – Diversity, Equity & Inclusion Awards
BRP: Bester Einsatz von Blended Learning für „Living Purpose, Values & Leadership Fundamentals“ – Learning and Development Awards
Evonik: Beste Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten für „Digital Skills Pass“ – Learning and Development Awards
GPA: Bestes einzigartiges oder innovatives Lern- und Entwicklungsprogramm für „SIPAT Digital – Education and awareness as allies“ – Learning and Development Awards
JCDecaux: Bestes Mitarbeiterengagement – Talent Management Awards
DPWorld und IQUAD Learning Solutions: Bester benutzerdefinierter Content für „DPW Lean Academy“ – Learning and Development Awards
PagoPA S.p.a. und ISapiens: Bestes Teamentwicklungsprogramm für Vertriebsteams für „Develop a high performing sales team“ – Sales Performance Awards
Mit Bronze ausgezeichnete Kunden und Partner
Sistema Fiep: Bestes einzigartiges oder innovatives Lern- und Entwicklungsprogramm für „Leader as the protagonist of this development“ – Learning and Development Awards
Aramex und IQUAD Learning Solutions: Bester Einsatz von Blended Learning für „Learning Essentials“ – Learning and Development Awards
Commercial Bank of Kuwait und IQUAD Learning Solutions: Bestes Lernteam für „Synergizing Success: The Power of Teamwork“ – Learning and Development Awards
Weitere Informationen über die Auszeichnungen und Gewinner erhalten Sie hier.
Über CrossKnowledge
Personalentwicklung durch leistungsstarkes Blended Learning: Kompetenzaufbau für die gesamte Belegschaft – bedarfsgerecht und beruflich relevant.
Setzen Sie bewährte und ausgezeichnete Upskilling-Strategien ein, um Ihre Mitarbeitenden von Anfang an beim Erwerb aller erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen zu unterstützen, damit sie sich zu den Leistungsträgern entwickeln, die schließlich verantwortungsvolle Führungspositionen übernehmen können.
Die Upskilling-Lösungen von CrossKnowledge verhelfen Ihrem Unternehmen zu den spezifischen Lernergebnissen, die den Erwartungen aller Stakeholder gerecht werden. CrossKnowledge kombiniert hochwertige Inhalte führender Autoren, fachkundige Moderation und spezialisierte Dienstleistungen zu einem umfassenden Blended-Learning-Angebot auf der Grundlage bewährter Lerntechnologie.
Über die Brandon Hall Group™
Die Brandon Hall Group™ ist das einzige Unternehmen für berufliche Weiterentwicklung, das Daten, Forschungsergebnisse, Erkenntnisse und Zertifizierungen für Führungskräfte und im Bereich Lernen und Talent tätige Unternehmen anbietet. Experten für Human Capital Management (HCM) entscheiden sich für die Brandon Hall Group, um zukunftsfähige Entwicklungspläne für Mitarbeitende für das neue Zeitalter zu erstellen.
Seit über 30 Jahren fördern, prämieren und zertifizieren wir herausragende Leistungen in Unternehmen weltweit und fördern so die Entwicklung von über 10 Millionen Mitarbeitenden und Führungskräften. Im Rahmen unseres HCM Excellence Awards-Programms wurden erstmals Unternehmen für ihre Lern- und Talentförderung ausgezeichnet. Das Programm gilt als Branchenstandard und wird auch als „Oscar der HCM-Branche“ bezeichnet.