CrossKnowledge ist stolz darauf, bekannt zu geben, dass unsere Kunden 16 renommierte Brandon Hall Human Capital Management Awards gewonnen haben, von denen die Hälfte Goldpreisträger sind. Sechs zusätzliche Auszeichnungen gingen an Kunden unserer strategischen Allianzpartner iSapiens, Oxford SM und Iquad.
Die Gewinne der CrossKnowledge-Kunden wurden am 17. August 2023 bekannt gegeben und erzielten die außergewöhnliche und bisher höchste Anzahl von Gold-Anerkennungen.
Die Upskilling-Strategien unserer Kunden wurden in den Kategorien Talent Management, Learning & Development und Sales Performance ausgezeichnet. Dies demonstriert ihre Fähigkeit, in Partnerschaft mit CrossKnowledge effektive Lernumgebungen zu gestalten, um ihren Transformationsprozess zu unterstützen.
Die Kunden konnten gezielte Upskilling-Strategien entwerfen und umsetzen, die auf ihre spezifischen Geschäfts- und Skalieranforderungen zugeschnitten sind. Dies wurde durch die Lösungen und Expertise von CrossKnowledge und seinen strategischen Partnern unterstützt.
Die eingereichten Bewerbungen wurden von einem Gremium unabhängiger, erfahrener Senior-Branchenexperten, Analysten der Brandon Hall Group und Führungskräften anhand folgender Kriterien bewertet:
- Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen und -umgebungen
- Programmgestaltung, Funktionalität und Bereitstellung
- Akzeptanz, Integration, Benutzererfahrung, Innovation und Kreativität
- Gesamteffektivität, Auswirkungen und messbarer Erfolg
„Excellence Award-Gewinner sind Unternehmen, die ihre Mitarbeiter wirklich schätzen und in sie durch Personalentwicklungsprogramme investieren.Diese Diese Programme wurden als erstklassig im Hinblick auf den Geschäftswert und die positiven Auswirkungen auf die Mitarbeiter bewertet“, sagte Rachel Cooke, Chief Operating Officer der Brandon Hall Group.
„Wir gratulieren unseren geschätzten Kunden und Partnern herzlich zu ihren herausragenden Leistungen. Jede Auszeichnung spiegelt eine Erfolgsgeschichte wider, bei der wir unsere Kunden von Anfang an begleitet haben.“, sagt Philippe Derouck, Senior Strategic Brand Manager bei CrossKnowledge. „Unsere Kunden werden als wichtige Geschäftspartner angesehen, die aktuelle organisatorische Herausforderungen mit Erfolg angehen, indem sie gezielte Weiterbildungsstrategien und -lösungen einsetzen.“
Wir gratulieren unseren mit Gold ausgezeichneten Kunden zu ihren Auszeichnungen in ihren jeweiligen Kategorien
ArcelorMittal: Best Strategy for a Corporate Learning University, for Be Curious at Scale – Learning and Development Awards
BNP Paribas Asset Management: Best Advance in Creating a Learning Strategy, for iLearn Platform – Learning and Development Awards
Lactalis: Best Advance in Creating a Learning Strategy, for Strategic overhaul of the learner experience in line with the Lactalis Group’s learning strategy – Learning and Development Awards
Lactalis: Best Unique or Innovative Learning and Development Program, for Learning & Development program “Passion for Taste” – Learning and Development Awards
Livelo: Best Sales Onboarding Program, for Connecting new employees to business strategy through an onboarding program – Sales Performance Awards
Livelo: Best Advance in Employee Recognition Program, for Livelo Career Week – Talent Management Awards
Vibra Energia: Best Learning Program Supporting a Change Transformation Business Strategy, for Vibra Learning Platform to support the company’s new strategic positioning and cultural transformation process – Learning and Development Awards
ASSAI: Best Learning Program Supporting a Change Transformation Business Strategy, for Store Leaders Training Program (Leadership School) – Learning and Development Awards
GSK and Oxford SM: Best Use of Blended Learning, for ImpactEurope Capability program – Learning and Development Awards
Wir gratulieren unseren mit Silber ausgezeichneten Kunden zu ihren Auszeichnungen in ihren jeweiligen Kategorien
ALSTOM: Best Team Development Program, for Learn Love Challenge – Learning and Development Awards
GPA: Best Advance in the Flow of Work, for Operational Path – Learning and Development Awards
JCDecaux: Best Team Development Program, for Best team development program – Learning and Development Awards
ASSAI: Best Unique or Innovative Learning and Development Program, for Self-assessment tool for professional development – Learning and Development Awards
CNC: Best Advance in Employee Engagement, for VEM – Viva Esses Momentos – Learning and Development Awards
ENEL and iSapiens: Best Hybrid Learning Program, for Training 4 Hybrid Work – Learning and Development Awards
Burgan Bank and IQUAD: Best Advance in Learning in the Flow of Work, for Learning in the Flow of Work – Learning and Development Awards
Commercial Bank of Kuwait and IQUAD: Best Advance in Learning Technology Implementation, for Best Advance in Learning Technology Implementation – Learning and Development Awards
Wir gratulieren unseren mit Bronze ausgezeichneten Kunden zu ihren Auszeichnungen in ihren jeweiligen Kategorien
Nexa Resources: Best Advance in Managing a Remote Workforce, for Conexa: Driving Change in Training Mindset – Future of Work Awards
Nexa Resources: Best Learning Team at Nexa, for Best Learning Team – Learning and Development Awards
Socomec: Best Advance in Creating an Extended Enterprise Learning Program, for MySocomec Academy – Learning and Development Awards
Unicredit Bank Austria and iSapiens: Best Advance in Social Impact Innovation, for Blended Learning with Money Matters – Learning and Development Awards
National Bank of Kuwait and IQUAD, Best Advance in Compliance Training for Best Advance in Compliance Training – Learning and Development Awards
Weitere Informationen über die Preise und die Liste der Gewinner finden Sie hier.
Über CrossKnowledge
CrossKnowledge unterstützt internationale Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortlaufend weiterzuqualifizieren.
Die mehrfach ausgezeichnete digitale Lernlösung, verbindet auf einmalige Weise digitale Lerninhalte für die am meisten benötigten Kompetenzen, eine leistungsstarke Lernplattform und Experten-Know-how, um nachhaltige und wirksame Lernerfarhrungen zu schaffen.
Seit über 20 Jahren ist CrossKnowledge ein anerkannter Partner für effektiven Kompetenzaufbau in großem Umfang und verfügt dank seinem Client-Success-Team über unübertroffene Fachkenntnis und Verantwortlichkeit. CrossKnowledge betreut 500 Kunden und erreicht 12 Millionen Lernende. CrossKnowledge ist Teil von Wiley, einem führenden Unternehmen in Forschung und Bildung, das Menschen und Organisationen dabei hilft, die Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, die sie zum Erfolg benötigen.
Über Brandon Hall Group™
Brandon Hall Group ist das einzige Unternehmen für berufliche Weiterbildung, das Daten, Forschung, Einblicke und Zertifizierung für Führungskräfte und Organisationen im Bereich Lernen und Talent bietet. Die besten Köpfe im Human Capital Management (HCM) wählen Brandon Hall Group, um ihnen bei der Erstellung zukunftssicherer Mitarbeiterentwicklungspläne für die neue Ära zu helfen.
Seit über 30 Jahren haben wir Organisationen weltweit gefördert, anerkannt und zertifiziert und so die Entwicklung von über 10 Millionen Mitarbeitern und Führungskräften beeinflusst. Unser HCM Excellence Awards-Programm war das erste, das Organisationen für das Lernen und Talent ausgezeichnet hat, und gilt als Goldstandard, bekannt als die „Academy Awards des Human Capital Management“.