Preisgekrönte Upskilling-Strategien für Ihre Mitarbeitenden.
Vermittlung von Kernkompetenzen vom Berufsanfänger bis zur Führungskraft.
Perspektivisch angelegte Kompetenzentwicklung für Ihre Mitarbeitenden.
Förderung des
persönlichen Wachstums
Lernergebnisse,
die Früchte tragen
Auf der Höhe der
Geschäftserwartungen
Einfluss- und Erfolgsstrategien führender L&D-Verantwortlicher
New window2023 Best Strategy for a Corporate Learning University – ArcelorMittal
Win for ArcelorMittal
New window2023 Best Advance in Creating a Learning Strategy – BNP Paribas Asset Management
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Upskilling-Partner starker globaler Arbeitgebermarken
Welche Kompetenzlücken möchten Sie schließen?
Passgenaue Lernergebnisse mit erprobten Lernlösungen für Ihr Unternehmen
Moderiertes
kohortenbasiertes Lernen
Moderierte Upskilling-Programme
Mit Social Blended Learning Mitarbeitergruppen gezielt erreichen
Kompetenzakademien
Sorgen Sie für bedarfsgerechte Kompetenzen im Unternehmen
Ob Leadership oder Supply Chain Academy, bieten Sie Zielgruppen eine starke Lerngemeinschaft, in der sie spezifische Fähigkeiten entwickeln und Wissen und Best Practices austauschen können.
Blended Learning
in eigenem Tempo
Hochmoderne Blended-Learning-Pfade entwerfen
Mit bewährten pädagogischen Techniken, einer breiten Palette von Lernaktivitäten und einer benutzerzentrierten Oberfläche können Sie ansprechende Blended-Learning-Pfade erstellen und effektive Lernergebnisse erzielen.
Blended Learning der Extraklasse
mit vier wesentlichen Komponenten
Unsere Blended-Learning-Komponenten bieten eine bewährte Kombination
aus Upskilling-Lösungen, von denen Ihr gesamtes Unternehmen spürbar profitieren wird.
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CrossKnowledge feiert doppelte Gold-Auszeichnung bei den Excellence in Technology Awards der Brandon Hall Group
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